Писать сегодня в резюме о знании английского языка почти то же, что указывать на умение работать с Word и Excel. В крупной международной компании эту строчку или пропустят (в лучшем случае), или откровенно посмеются. В счет сегодня берутся более действенные заслуги. Если язык – то не только английский.
Хэдхантеры согласны, что знание зарубежных языков, помимо английского, позитивно сказываются на зарплате сотрудника. В некоторых случаях знание нескольких иностранных языков может увеличить оклад в 2-3 раза, а ценность сотрудника на рынке труда вырастет в разы. К тому же, есть большие шансы уехать за границу.
Сегодня это особенно касается программистов. Работа на аутсорсинге в Украине или России достаточно хорошо оплачивается, но для карьерного роста этого мало. США – достаточно сложный вариант из-за проблем с переездом. К тому же – далеко. Эксперты советуют Германию, где наблюдается дефицит хороших кадров. В этом случае лучше знать немецкий, что лишь придаст уверенности принимающей компании выбрать именно вашу кандидатуру.
Учить сегодня можно и китайский. Китай – растущий, перспективный рынок. Многие транснациональные корпорации открывают в этой стране свои офисы. Знание языка поставит вас выше других кандидатов, особенно с учетом того, что китайцы уважают людей, которые учат не только английский, но и их родной язык.
В последнее время все более весомым становится арабский язык. На нем, по разным оценкам, говорит около полумиллиарда человек. Язык важен для топ-менеджеров компаний, стратегия которых предусматривает активную экспансию и которые ориентированы на экспорт.