Когда лучше сказать на работе о беременности
Большинство женщин в настоящее время работают. И с наступлением беременности возникает вопрос, когда сказать на работе о беременности. Здесь нужно исходить из нескольких соображений.
Ваше самочувствие, и стала ли заметна ваша беременность
Если вас мучает токсикоз, и вы много времени проводите в туалете, у вас слабость и плохое самочувствие, да к тому же появившийся животик нельзя списать на плотный завтрак, то очевидно, дольше скрывать свою беременность нельзя. Лучше будет если вы сами все скажете руководству, нежели они догадаются и будут задавать вам вопросы. Но если у вас прекрасное самочувствие, да и живот на прежнем месте, то и разговор можно отложить на потом, если вы этого пожелаете.
Какой работой вы заняты
Если вы заняты на вредном производстве или ваша работа может представлять опасность для вас и будущего малыша, то необходимо незамедлительно поговорить с руководством и попроситься временно на другую работу.
Как вы справляетесь со своей работой
К женщине, которая сообщила о своей беременности относятся немного по-другому. Коллеги начинают ожидать что вы в любое время можете уйти на больничный, не сможете справиться с поставленной задачей. Если вы уверены в своих силах, попытайтесь утереть им нос успешным отчетом, заключением выгодного контракта, выдвижением замечательной идеи. В общем, докажите им, что беременность не сказывается отрицательно на ваших деловых качествах.
Этап карьерного роста
Если вам вот-вот должны дать новую должность или повысить заработную плату, не стоит торопиться с разговорами о своей беременности. Руководство испугается вашего скорого ухода и возможно задержит ваше продвижение по службе.
Сплетни, сплетни
Принято ли у вас на работе сплетничать? Если да, то лучше сообщить руководству о своей беременности из первых уст, нежели доброжелатели сообщать первыми.
Вы должны помнить, что существует ряд законодательных актов, защищающих интересы беременных женщин, и вы должны знать свои права.
Если у вас уже есть какой-либо план на дальнейшие действия после рождения ребенка, то поделитесь им с руководством. Тем самым вы покажите, что рождение ребенка- это не крушение карьеры, а вполне нормальный процесс, который нормально вписывается в трудовую деятельность. Подумайте, насколько долго вы сможете остаться на работе (конечно нужно учитывать то, что может случиться непредвиденное и ребенок захочет родиться раньше срока). Как долго вы намерены оставаться в декретном отпуске. Это поможет начальству сориентироваться, кто займет вашу должность в ваше отсутствие.
При разговоре с начальником сохраняйте уверенный, положительный настрой, ни в коем случае не нужно извинений или опасений. Вы самый счастливый человек и сможете и далее выполнять свои обязанности находясь на рабочем месте.